DIVERSITY MANAGEMENT

Codice prodotto -
ISBN 9788821730894
Categoria Finanza Borsa Impresa
Marca WKI

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Il Diversity Management è un principio gestionale che nasce agli inizi degli anni novanta. Esso tiene conto della diversità tra le persone presenti un'organizzazione: i cambiamenti demografici nella forza lavoro la diversificazione dei clienti e dei mercati le nuove modalità di lavoro all'interno delle aziende rendono sempre più strategica per le imprese una corretta valorizzazione delle diversità culturali espresse dalle proprie persone - specie in questo periodo di crisi. È la strategia aziendale che permette di: scegliere la persona migliore in base alle competenze di gestire al meglio i clienti e di soddisfare i loro bisogni di migliorare la competitività favorendo l'innovazione e la creatività. Si tratta di un approccio responsabile alla gestione delle risorse umane finalizzato alla valorizzazione delle differenze di cui ciascun individuo è portatore all'interno dell'organizzazione. STRUTTURA DEL VOLUME - Introduzione al diversity - Le diversità di genere e il work-life Balance - La workabilty - Multicultural Management - La gestione responsabile delle risorse umane.

Anno:  2009-09-01
Autore:  PATRIZIA CASTELLUCCI ANDREA MARTONE ELIANA MINELLI GIANFRANCO REBORA LUCIANO TRAQUANDI
Pagine:  174

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