CAPITALE UMANO E PERFORMANCE DI BUSINESS

Codice prodotto -
ISBN 9788821727399
Categoria Finanza Borsa Impresa
Marca WKI

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Quello del Capitale Umano è uno dei temi più attuali e vivaci nel dibattito della moderna analisi aziendale. Che produttività motivazione e potenzialità del personale siano tra i fattori essenziali per il successo dell'azienda è indiscusso. Da questi dipendono non solo la qualità dell'offerta di prodotti e servizi la soddisfazione dei clienti e l'innovazione ma anche la profittabilità e la capacità di sfruttare le opportunità di mercato: in una parola la sostenibilità della crescita e competitività dell'azienda. Vengono presentati in quest' opera i più autorevoli contributi della ricerca accademica finalizzati a dimostrare l'esistenza di una diretta correlazione ed un rapporto di causalità tra ottime pratiche di gestione del Capitale Umano e le performance di business. L'analisi awiene non solo a livello teorico ma anche offrendo spunti di carattere pratico-operativo emergenti dalla illustrazione di un ampio numero di aziende per le quali è già in atto un processo di adozione delle teorie descritte. Ulteriori indicazioni di tipo operativo sono proposte per la definizione di un sistema strutturato di metriche quali il ROI del Capitale Umano lo Human Capital Cost factor il Profit per employee e l'indice di Employee Satisfaction con cui identificare i comportamenti le competenze e la cultura dei dipendenti. per l'adozione di un sistema di remunerazione pay far performance attraverso il quale i dipendenti oltre agli incentivi finanziari sono stimolati a condividere un senso di coinvolgimento e partecipazione allo gestione dell'impresa. per l'impostazione di pratiche di lavoro denominate Iabor friendly.

Anno:  2008-03-01
Autore:  A. GASPERINI N. RASO
Pagine:  189

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